Leadership innovativa

Strategie di leadership per la trasformazione digitale della tua azienda

Leadership in evoluzione nell'era digitale

Nel panorama dinamico delle imprese moderne, i leader devono evolversi adattandosi ai paradigmi tecnologici e culturali dell’era digitale in continua evoluzione. Il successo dipende da leader visionari, adattivi e socialmente consapevoli che possono affrontare le complessità dell'era digitale promuovendo al contempo inclusività e sostenibilità. Le organizzazioni orientate alla crescita devono ridefinire i modelli di leadership, enfatizzando la collaborazione, l'innovazione e il processo decisionale etico.

Conversazione con Matt Garman, CEO di AWS, in occasione dell'ExecSummit a re:Invent 2024

In questa conversazione da AWS re:Invent 2024, Matt Garman, CEO di AWS, parla delle principali tendenze e opportunità nel cloud computing. Sottolinea l'impegno di AWS per il successo dei clienti, l'innovazione continua nei servizi fondamentali e il potenziale trasformativo dell'IA generativa. Sottolinea inoltre l'importanza della sicurezza, della gestione dei dati e del miglioramento delle competenze per sfruttare appieno le funzionalità del cloud.

Una conversazione con Indra Nooyi, membro del consiglio di amministrazione presso Amazon ed ex CEO presso PepsiCo

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Una guida per i leader: come passare dall'idea al valore con l'IA generativa

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Promuovere l'invenzione con la più recente tecnologia di IA generativa di AWS

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Come creare una cultura della sperimentazione: ottimizzare la velocità su larga scala

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Visione esecutiva: guidare e gestire le interruzioni

In questo workshop immersivo, i dirigenti hanno esplorato strategie pratiche per integrare e scalare nuove funzionalità all'interno delle organizzazioni. Attraverso discussioni con colleghi e visualizzazioni dal vivo, i partecipanti hanno affrontato le sfide a testa alta, poiché i leader di AWS hanno condiviso framework per migliorare i processi, formare i dipendenti, gestire i rischi e utilizzare tecnologie rivoluzionarie per creare valore aziendale. I partecipanti sono partiti con idee attuabili per aiutare le organizzazioni ad adattarsi ai cambiamenti tecnologici mantenendo un vantaggio competitivo.

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